Nirxên Embedding li Southwest Airlines

Çanda mezin karsaziyek mezin ava dike

Û çandeke mezin li ser nirxên mirovatî hatiye avakirin.

Nêzîkî pênc sal berê, Chapel Hill Tire biryar da ku beşdarî tevgera pargîdaniya-bingeha nirxê bibe, û em hîn jî ji pargîdaniyên din ên wekhev fêr dibin. Her çend em di karsaziyên pir cihêreng de ne, em hez dikin ka Southwest Airlines çawa bi pabendbûna xwe bi nirxên xwe yên bingehîn re berbi astên nû bilind dibe. 

Sala borî, Southwest Airlines di Karên Baştirîn ên Indeed de di rêza sêyemîn de bû. Kovara Forbes û karûbarê peydakirina serhêl WayUp di heman demê de bi domdarî pargîdaniyê ji bo her tiştê ku ew dike nas dike da ku karmend û xerîdar bextewar bimîne. Ne tesaduf e ku Southwest di heman demê de ji hêla pişka sûkê ve mezintirîn firokexaneya navxwe ya Amerîkî ye û 46 salên li pey hev bi sûdmendiyê pesnê xwe dide. 

Modela karsaziya nirxa bihêz a Başûrrojava û serkeftina domdar bi hev re diçin. Ji bo tîmê me li Chapel Hill Tire, ev yek bêkêmasî ye.

Serokê Chapel Hill Tire Mark Pons got, "Kesên ku bi rastî baş dikin, li ser dahat, qezenc, marjînal an marjînalên nebaş napeyivin." "Ew behsa çanda xwe dikin."

Çand şirketek dike. 

Çanda me ya li Chapel Hill Tire li ser pênc nirxên bingehîn e. Em bi xwesteka ku ji bo pêşkeftinê têdikoşin dijîn, hevûdu wekî malbatê derman bikin, ji xerîdar û hevûdu re bibêjin erê, spasdar û arîkar bin, û wekî tîmek biserkevin. 

"Bi vî rengî em biryaran didin," Pons got. "Li şûna destekek mezin a prosedurên xebitandinê yên standard, me pênc nirx hene." Her roj li her cîhî bi axaftinek li ser van nirxan, bi gelemperî bi baldarî li ser Nirxa Hefteyê dest pê dike, û karmend wan bi her xerîdarên ku em jê re xizmet dikin re di pratîkê de dikin. 

Her çend ew nirxên xwe bi rengek cûda diyar dikin jî, Başûrrojava çandek pir dişibihe ya me diparêze. Jiyana li Awayê Başûrrojava ev e ku meriv xwedan Ruhek Martial, Dilek Xizmetkar û helwestek dilşewat e. Ruhê Şervan teşwîq dike ku ji bo kamilbûnê têdikoşe. Dilê Xizmetkar hewl dide ku her gav ji xerîdar re bêje "erê" û bixebite ku pargîdanî û xerîdarên wê wekî tîmek biserkevin. Helwesta kêfê her kesî teşwîq dike ku hevûdu wekî malbatê derman bikin.  

Tiştê ku Pons di derbarê nirxên Southwest û Chapel Hill Tire de herî girîng dibîne ev e ku ew çawa li pargîdaniyê vedigirin. 

Hilbijartina lênêrînê dilê çandek mezin e

"Gava ku hûn her roj werin, lênihêrîn hilbijartinek e," Pons got. "Dibe ku hûn bala xwe nedin kesên ku hûn pê re dixebitin. Hûn dikarin lênêrînê hilbijêrin. Em lênêrînê hildibijêrin."

Bi heman rengî, Başûrrojava hildibijêre ku lênêrîna karmendên xwe bigire. Ew tercîh dike ku bi heman rengî li hawîrdora kar û ezmûna xerîdar eleqedar bibe. Ew tercîh dike ku bala xwe bide kalîteya karûbarên xwe û bextewariya mirovên ku wan pêşkêş dikin. Ev xema karmendan di naskirina Southwest WayUp de tê xuyang kirin. Chapel Hill Tire vê yekê destnîşan dike ku ji hêla kovara Tire Business ve yek ji wan cîhên çêtirîn ên xebatê li Amerîka tête navandin.

Gava ku hûn qîmetê didin mirovan, hûn nirxa rastîn diafirînin.

Cûdahiyek pir mezin di navbera firrîna mirovan li çaraliyê welêt û alîkariya wan a lênihêrîna otomobîlên xwe de heye. Lê wekheviyek girîng heye: hem Başûrrojava hem jî Chapel Hill Tire ji gel re xizmet dikin.

"Ez difikirim ku em herdu jî tenê faktora mirovî qebûl dikin," Pons got. “Ew gerîdok be, çi balafir be, li pişt her xizmetguzariyê mirovên rastîn hene. Û pargîdaniyên ku xwe diparêzin her dem serî û mil di ser yên mayî re dimînin.

Vegere ser çavkaniyan