Մեր ժողովուրդը՝ Փրեսլի Անդերսոնը
Հանդիպեք Փրեսլի Անդերսոնին, նա հուսով է, որ ձեզ ճանաչում է երկար տարիներ (և շատ մեքենաներ նույնպես):
Փրեսլի Անդերսոնն աշխատում էր որպես սպասարկման խորհրդատու Chapel Hill Tire-ում մեկ ամսից ավելի, երբ նա հասկացավ, որ ասում է մի բան, որը 19-ամյա երիտասարդը կսպասեր. «Այստեղ ես ուզում եմ թոշակի անցնել»:
Մի քանի տարի անց Փրեսլին դեռ մնում է այս կարծիքին։
«Ես սիրում եմ այնտեղ, որտեղ ես եմ, սիրում եմ այն մարդկանց, ում հետ աշխատում եմ», - ասել է Փրեսլին: «Ես ուզում եմ թոշակի անցնել այստեղ».
Եվ Chapel Hill Tire-ը կցանկանար այդ ցանկությունն իրականություն դարձնել: «Նա օրինակելի աշխատակից է, ով աչքի է ընկել այստեղ իր կարիերայի հենց սկզբից»,- ասել է ընկերության նախագահ Մարկ Պոնսը:
«Փրեսլին մեզ մոտ եկավ Wake Technical Community College-ի հետ համագործակցության միջոցով, որտեղ նա մասնակցում էր Automotive System Technology ծրագրին: Նրա մղումն ու տաղանդը տպավորեցին Ջերի Էգանին՝ Wake Tech-ի մեր ծրագրի ղեկավարին»:
Ըստ Պոնսի, Էգանն ասել է նրան. «Ես ունեմ մեկը, ով կարծում եմ, որ իսկապես առանձնահատուկ է»:
Ինչպես Փրեսլին առանձնանում էր Chapel Hill Tire-ից, նա արդեն հետաքրքրված էր արժեքների վրա հիմնված ընկերությամբ՝ աշխատանքի տոնավաճառներում դրանք նկատելուց հետո:
«Արժեքներն ինձ գրավեցին», - ասաց Փրեսլին: «Դրանք հեշտ ընթեռնելի էին, առարկայական, և ներառում էին ինչպես ընկերությանը, այնպես էլ աշխատակիցներին»:
Իր կարիերան սկսելու տեղ փնտրող երիտասարդ մասնագետի համար սա մեծ տարբերություն դրեց:
Պոնսը, ով գնահատում է այն էներգիան, որը երիտասարդ աշխատողները բերում են Chapel Hill Tire-ին, ասում է, որ ընկերության արժեքները գրավում են հազարամյակներին, քանի որ դրանք ցույց են տալիս, որ մենք ընտանիք ենք, մի վայր, որտեղ դուք կարող եք պատկանել: Եվ Փրեսլին ամեն օր զգում է դա:
«Ես այնքան էլ չէի գնահատում այդ արժեքները, մինչև չտեսա, որ բոլորն իրականում ապրում են դրանցով», - ասաց Փրեսլին:
Եվ Փրեսլիի համար իր հիմնական արժեքներին համապատասխանելն արդեն նրա ով էր: Թիմային հաղթանակ. Գերազանցության ձգտումը. Այս բոլորը Փրեսլիի համար առանձնանում են որպես ցանկացած լավ մարդու կարևոր հատկություններ:
«Մեր արժեքներով ապրելու ամենադյուրին ճանապարհը մեր հաճախորդների և իմ թիմի մասին իսկապես հոգ տանելն է», - ասաց Փրեսլին:
Եվ թիմի անդամների այս անկեղծ մտահոգությունը երկկողմանի փողոց է: Համեմատած իր անցյալի փորձի հետ, որը նրան հեռացրեց տեխնիկական աշխատանքից, որն ի սկզբանե ցանկանում էր զբաղվել, Chapel Hill Tire-ն օգնեց նրան վերլուծել իր ուժեղ կողմերը և գտնել լավագույն տեղը կարիերան սկսելու համար:
«Նրանք բոլորը բաց էին և գնահատեցին իմ տեսակետը», - ասաց Փրեսլին: «Ինձ դատելու փոխարեն նրանք օգնեցին ինձ հասկանալ, թե ուր եմ ուզում գնալ»։
Դրանից հետո Փրեսլին ստացել է պահեստամասերի և սպասարկման համակարգողի պաշտոն, որտեղ նա կարող է վերջապես ցուցադրել իր տեխնիկական գիտելիքներն ու հմտությունները:
Chapel Hill Tire-ը շարունակում է աջակցել Փրեսլիի մասնագիտական զարգացմանը՝ վճարելով նրա համար Wake Tech-ում հաշվապահական հաշվառման և բիզնեսի դասընթացներ անցնելու համար:
«Մենք պետք է ներդրումներ կատարենք մեր ժողովրդի մեջ», - ասաց Պոնսը: «Մարդկանց ավելի շատ հնարավորություններ տալը մեր արժեքներով ապրելու մի մասն է: Տեղական համայնքային քոլեջների հետ մեր համագործակցությունն այն եղանակներից մեկն է, որով մեր աշխատակիցները գիտելիքներ են ձեռք բերում նոր դերեր ստանձնելու համար, այդ իսկ պատճառով մենք շարունակում ենք նաև ընդլայնել դրանք»:
Եվ Փրեսլիի համար Chapel Hill Tire-ն իրեն ավելի շատ դասերի ընթացքում աջակցելը ևս մեկ պատճառ է, որ նա գիտի, որ ինքը ճիշտ տեղում է:
«Ես դրան նայում եմ որպես կարիերայի», - ասել է Փրեսլին: «Ես իմ ապագան տեսնում եմ գերազանցության ձգտման մեջ»:
Փրեսլիի նպատակն է մի օր ունենալ սեփական անվադողերի արտադրության գործարանը Չապել Հիլլում և կարողանա աջակցել իր անձնակազմին այնպես, ինչպես Փոնսն ու ամբողջ թիմն արեցին նրա համար:
Եվ անկախ նրանից, թե որքան է CHT-ն ընդլայնվում, Փրեսլին վստահ է, որ հիմնական արժեքները դեռ կստիպեն նրան զգալ որպես ընտանիք:
«Այնքան լավ մարդկանց հետ, ովքեր կգան այստեղ», - ասաց Փրեսլին: «Դա իսկապես մեծ ընտանիք կլինի»:
Վերադարձ դեպի ռեսուրսներ