10 Tukwici don Taron Kai tsaye

Taron bitar wurin aiki ne inda kayayyakin gyara, kayan aiki, kayan aiki da sauran samfuran ke zama tare, da sauran abubuwa da yawa. Saboda haka, yana da mahimmanci a kiyaye tsari da tsabta. Wannan bangare yana taimakawa wajen tsarawa da kuma samar da bitar kuma yana ƙara aminci da amincin abokin ciniki wanda ya ziyarci kafa.

Nasihu 10 don kiyaye bitar ku ta tsari

1. Tsaftace wurin aiki mai tsafta wata ka'ida ce da ke kayyade tsari da aiki mara tsangwama na bitar. Ba wai kawai ya kamata ku kula da wuraren tsaftacewa ba (benaye da kayan aiki), amma kuma, kamar yadda mahimmanci, kayan aikin tsaftacewa don inganta aikin su da kuma tsawaita rayuwarsu. Duk ayyukan biyu dole ne a gudanar da su kowace rana don guje wa tarin datti, ƙura, maiko ko guntu.
2. Don tsara aikin aiki, yana da mahimmanci a zaɓi wuri don kowane kayan aiki. Tsarin kungiya dole ne ya zama mai hankali, mai aiki kuma dole ne ya dace da aikin yau da kullun a cikin bita.

   Yakamata wuraren adana abubuwa su kasance masu sauƙi kuma masu kyau, amma bazai ɗauki haɗarin ƙarancin sarari ba saboda wannan na iya haifar da rikici. Kari kan hakan, ya kamata a kauce wa sanya wuraren adanawa a wuraren da ake zirga-zirga don kaucewa cin karo tsakanin ma'aikatan.

3. Bayan kowane aiki a cikin bitar, wajibi ne don tsaftacewa da tattara duk kayan aiki da kayan aiki. Idan ba za a iya motsa su ba, yana da mahimmanci a sami sarari don adana waɗannan abubuwa (kwalaye ko kwalaye) don guje wa sake yin aiki ko lalacewa, don haka ba da gudummawa ga tsari a cikin bitar.
4. Adana kayan aiki da kayan aiki cikin tsari yana hana kurakurai cikin aiki da rikicewa wanda ke haifar da dakatarwa cikin aikin samarwa.

   A saboda wannan dalili, yana da matukar mahimmanci aiwatar da ayyuka, matakan kariya da gyara tare da kayan aikin daidai da shawarwarin masana'antun kuma kar ku manta cewa, idan ya cancanta, irin waɗannan ayyukan ya kamata a yi su ta ƙwararrun kwararru.

5. Dangane da sakin layi na baya, binciken fasaha da rahoto ga shugaban game da matsalar aiki ko lalacewar kayan aiki.
6. Don dalilan tsaro, yana da mahimmanci a tsaftace matakala da hanyoyin tafiya koyaushe, ba tare da toshewa ba kuma an yi musu alama da kyau. Kari kan haka, kar a toshe ko toshe hanyoyin zuwa ga masu kashe gobara, kofofin gaggawa, magudanan ruwa da sauran abubuwan da suka shafi lafiyar ma'aikata.
7. Amfani da trolley na kayan aiki yanada matukar fa'ida ga bita na fasaha, saboda yana sauƙaƙa ɗaukar kayan aikin hannu, amfani da shi yana hana kayan aikin watsuwa a wajen bitar kuma ɓacewa. Hakanan, amalanken dole ne su sami wuri na dindindin.
8. Yana da matukar mahimmanci tarukan bita suna da kwantena masu hana wuta waɗanda suke rufe da shãfe haske, inda zai yiwu a zubar da lalatattun abubuwa masu guba, mai guba, mai saurin kunnawa da rashin aiki, haka nan da katako, takarda ko kwantena da suka sami gurɓataccen mai, man shafawa ko wani abu na sinadarai, koyaushe yana rarraba tarkace dangane da shi hali. Kada a bar kwantena a buɗe don guje wa haɗarin yoyon fitsari kuma don guje wa ƙanshi mara daɗi.
9. Wasu lokuta masana'antun kayan aikin bita da kayan aiki suna ba da shawara ga tsarin ajiya da dokoki. Kowane mutum dole ne ya bi umarnin masana don tabbatar da tsawon rayuwar kowane kayan aiki. A saboda wannan dalili, ya zama dole a sami umarnin aiki ko takaddun bayanan tsaro na injuna da kayan aiki a cikin wuri mai sauki.
10. A matsayin shawarwarin karshe, yana da matukar muhimmanci a ilmantar da ma'aikatan kanti game da dokoki da kuma bukatar kiyaye tsabta da tsari na wuraren aiki da wuraren hutawa, da kuma tsabtace mutum dangane da kayan aiki da kayan tsaro.

Hanyar 5S

Wadannan nasihu guda goma masu sauƙi zasu iya aiwatar da hanyar Jafananci 5S. An kirkiro wannan hanyar gudanarwa a Toyota a shekarun 1960 tare da manufar shirya wurin aiki yadda ya kamata da kuma tsaftace shi da tsabta a kowane lokaci.

An nuna cewa yin amfani da ƙa'idodi guda biyar waɗanda wannan hanyar ta kafa (rarrabasu, tsari, tsabtacewa, daidaitawa da horo) yana haɓaka yawan aiki, yanayin aiki da hoton kamfani, wanda ke haifar da ƙarin amincewa daga abokan ciniki.