شعبنا - بريسلي أندرسون
قابل بريسلي أندرسون ، فهي تأمل أن تعرفك لسنوات عديدة (والكثير من السيارات أيضًا!)
كانت بريسلي أندرسون مستشارة خدمة في تشابل هيل تاير لما يزيد قليلاً عن شهر عندما وجدت نفسها تقول شيئًا غير متوقع لأي فتاة تبلغ من العمر 19 عامًا: "هذا هو المكان الذي أريد أن أتقاعد فيه".
بعد سنوات قليلة ، لا يزال بريسلي يحمل هذا الرأي.
قال بريسلي: "أحب مكاني ، أحب الأشخاص الذين أعمل معهم". "أريد التقاعد هنا."
وتود تشابل هيل صور أن تحقق هذه الأمنية. قال رئيس الشركة مارك بونس: "إنها عاملة مثالية تميزت منذ بداية حياتها المهنية هنا".
"جاءت بريسلي إلينا من خلال شراكة مع Wake Technical Community College ، حيث أخذت برنامج تكنولوجيا أنظمة السيارات. وقد أثارت قيادتها وموهبتها إعجاب جيري إيجان ، مدير برنامجنا في Wake Tech ".
وفقًا لبونس ، أخبره إيغان ، "لدي شخص أعتقد أنه مميز حقًا."
تمامًا كما تميزت بريسلي عن تشابل هيل تاير ، كانت مهتمة بالفعل بالشركة التي تحركها القيمة بعد أن رصدتها في معارض التوظيف.
قال بريسلي "القيم جذبتني". "كان من السهل قراءتها ، في صلب الموضوع ، وتضمنت الشركة والموظفين."
بالنسبة للمحترف الشاب الذي يبحث عن مكان لبدء حياته المهنية ، كان هذا الأمر ذا أهمية كبيرة.
قال بونس ، الذي يقدر الطاقة التي يجلبها العمال الشباب إلى تشابل هيل تاير ، إن قيم الشركة تروق لجيل الألفية لأنها تظهر أننا عائلة ، مكان يمكنك أن تنتمي إليه. ويختبره بريسلي كل يوم.
قال بريسلي: "لم أقدّر هذه القيم كثيرًا حتى رأيت أن الجميع يعيشون وفقًا لها".
وبالنسبة لبريسلي ، كان التمسك بالقيم الأساسية بالفعل جزءًا مما كانت عليه. انتصار الفريق. السعي وراء التميز. كل هذا يبرز لبريسلي كصفات متكاملة لأي شخص جيد.
قال بريسلي: "إن أسهل طريقة للعيش بقيمنا هي الاهتمام بصدق بعملائنا وفريقي."
وهذا القلق الصادق لأعضاء الفريق هو طريق ذو اتجاهين. مقارنةً بتجربتها السابقة ، والتي دفعتها بعيدًا عن العمل الفني الذي أرادت القيام به في الأصل ، ساعدتها تشابل هيل تاير في تحليل نقاط قوتها وإيجاد أفضل مكان لبدء حياتها المهنية.
قال بريسلي: "كانوا جميعًا منفتحين ويقدرون وجهة نظري". "بدلاً من الحكم عليّ ، ساعدوني في معرفة إلى أين أريد أن أذهب."
تمت ترقية بريسلي منذ ذلك الحين إلى منسقة قطع الغيار والخدمة ، حيث يمكنها أخيرًا عرض معرفتها ومهاراتها التقنية.
تواصل تشابل هيل تاير دعم النمو المهني لبريسلي من خلال دفع تكاليف دوراتها في المحاسبة والأعمال في ويك تيك.
قال بونس: "علينا الاستثمار في شعبنا". "تمكين الناس هو جزء من الطريقة التي نعيش بها قيمنا. تعد شراكاتنا مع كليات المجتمع المحلي إحدى الطرق التي يتم بها تمكين موظفينا لتولي أدوار جديدة ، وعلى هذا النحو ، فإننا نواصل توسيعها أيضًا ".
وبالنسبة لبريسلي ، فإن دعم تشابل هيل تاير لها خلال المزيد من الأنشطة هو سبب آخر لأنها تعلم أنها في المكان المناسب.
قال بريسلي: "إنني أنظر إليها مثل مسيرتي المهنية". "أرى مستقبلي في السعي لتحقيق التميز."
هدف بريسلي هو أن يكون لها يومًا ما منشأة تصنيع الإطارات الخاصة بها في تشابل هيل وأن تكون قادرة على دعم موظفيها بالطريقة التي فعلها بونس والفريق بأكمله من أجلها.
وبغض النظر عن حجم توسع تلال تشيتاجونج ، فإن بريسلي واثق من أن القيم الأساسية ستجعله يشعر وكأنه أسرة.
قال بريسلي: "مع الكثير من الأشخاص الطيبين الذين يناسبون هنا". "ستكون عائلة كبيرة حقًا.
العودة إلى الموارد
